知人：了解人、理解人、尊重人、不但知人之表、更要知人之潛力。
容人：創(chuàng)造寬松的環(huán)境、使人心情舒暢、不求全責(zé)備、允許改進自律。
用人：為每個員工提供施展才能的舞臺、創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機會。
做人：以誠相待、助人為善、寬容人、體諒人、不搞耗、敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守、與公司共榮辱。
具有創(chuàng)新精神的人：
學(xué)識廣博雖然重要，但公司更需要的是能利用已有的知識，創(chuàng)造出新的價值和構(gòu)思的具有 創(chuàng)新精神的人。他們應(yīng)該摒棄抽象的觀念，不斷否定以往的方式，不斷追求新的事物。
向著世界最高水平不斷挑戰(zhàn)的人
在全球化時代，要與世界優(yōu)秀企業(yè)競爭，就需要大量勇于向世界最高水平挑戰(zhàn)的人才。不斷學(xué)習(xí)自己的專業(yè)及相關(guān)知識，具有好奇心和挑戰(zhàn)意識，不斷增加視野的廣度和深度。
具有正確的價值觀的人：
公司需要的是不僅具有主見而且還能與他人很好地合作，擁有謙讓和協(xié)作精神的人，并具有不妥協(xié)的正直的人品。
忠實于基本的人
所有發(fā)展與革新都要從基本出發(fā)。只有在忠實于基本的過程中直接確認(rèn)成果，通過成功的經(jīng)驗，不斷提高追求目標(biāo)，才能成為“世界超優(yōu)良企業(yè)”。
